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高温保护检查先行 防暑降温责任在前

      发布日期:2019-08-09       保护视力色:          字体颜色: 【      绿】         恢复默认

按照自治区人社厅《关于开展2019年全区用人单位高温期间职工劳动保护专项工作检查的通知》,为加强高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及相关权益,西夏区近期认真开展高温期间职工劳动保护情况专项检查。

此次检查主要是采取用人单位自查、重点检查和随机抽查等方式深入到用工多的建筑工地、生产车间,通过实地检查察看各建筑工地,企业贯彻《自治区人力资源和社会保障厅关于调整全区高温津贴标准和发放范围的通知》文件落实情况,了解用工单位在高温期间的工作时间安排;职工在高温期间工作中暑工伤保险待遇执行及劳动保护采取的主要做法,审核用工单位遵守劳动保障法律法规的执行情况。共检查用工企业67家。其中,建筑业40家,制造业7家,城市管理、环境、卫生服务业1家,住宿餐饮业17家,其他企业2家,涉及劳动用工人数3795人。从检查情况看,绝大多数用人单位把夏季防暑降温和劳动保护措施落到实处,合理安排好高温期间职工劳动时间,保护劳动者的合法权益。同时还存在一些用人单位,未能按照相关规定标准发放高温津贴和未能严格遵守劳动保障法律法规,对部分辖区车间通风、隔热和防暑降温设备偏少的企业,及存在工作时间较长,加班工资、劳动报酬不能按时足额支付,与劳动者未签订劳动合同等违法行为的企业,督促其及时进行整改,引导立即补发高温津贴,涉及劳动者人数892人。部分企业在高温天气时,加大对职工(农民工)的健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病及其他不适合在高温天气环境的职工(农民工)重新调整作业岗位。未发现用人单位安排怀孕女职工和未成年在35℃以上的高温天气下工作。

同时在西夏区总工会开展“进工地,送清凉”慰问演出活动之际,人社局联合司法局、博康医院等单位开展法律宣传咨询、健康义诊等活动,共发放各类宣传资料500余份。

下一步西夏区将采取以下措施严格进行专项检查“回头看”工作:一是加大法律法规的宣传力度,进一步通过创新宣传形式,加大劳动保障法律法规的宣传,同时启动“维权绿色通道”,在公共服务平台公布投诉举报热线电话,对劳动者举报、投诉用人单位违反防暑降温规定的,及时受理,快速调查,严肃处理;二是加大劳动用工检查力度。通过日常巡查、专项检查等形式,深入企业仔细排查,排除死角,确保实效,重点对建筑、制造、餐饮和其他中小型劳动密集型企业加大检查力度,切实有效的维护劳动者合法权益。

通过此次专项检查行动,西夏区高温期间职工劳动保护及遵守劳动保障法律法规情况得到了进一步规范,企业和劳动者双方法律意识逐渐增强,对促进社会就业起到了积极作用,为广大劳动者特别是农民工创造了健康、有序的工作环境,切实保障了劳动者的合法权益,取得了良好的社会效果。

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